If I Were An LLM: L&D Lookback In 2025
人工智能+人类。我们的关系？复杂。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
4 Reasons Your AI Training Is Failing
人工智能课程的高完成率并不总是等于高采用率。如果您的组织正在“培训”而不是“转型”，那么您可能会陷入这四个常见陷阱之一。以下是如何使用诊断优先的操作系统来修复断开连接。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
SweetRush Named 2026 Top AI Excellence Company By eLearning Industry
eLearning Industry 将学习与发展提供商 SweetRush 评为 2026 年学习、技能、领导力和人才发展方面人工智能创新领域的领先公司。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
Designing Lessons Using Different Learning Strategies: A Guide For Instructional Designers
学习策略不仅仅是理论，因为它们直接影响学习者如何参与、练习和应用新技能。本指南向教学设计师展示如何使用不同的学习策略设计课程，为每个学习成果选择正确的方法，并在不让学习者不知所措的情况下组合策略。这篇文章首先发表在电子学习行业。
eLearning For Employee Onboarding: Why Modules Matter
本文解释了电子学习对于员工入职培训的重要性，重点介绍了模块化学习如何提高跨角色和地点的新员工的清晰度、一致性、知识保留和灵活性。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Does Artificial Intelligence Make Lifelong Learning More Essential Or Just Easier?
人工智能创造了一个悖论：它通过提供个性化辅导（解决“2 sigma 问题”）使学习变得更加容易，但同时通过扰乱就业市场并导致技能快速过时而使其变得更加重要。解决方案是“Centaur”模型。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
Hourly Payroll Software: Features And Benefits
小时工资软件为各种规模的组织提供了许多好处。在这里探索它们。这篇文章首先发表在电子学习行业。
How Netflix-Style Microlearning Is Transforming Learning And Development
Netflix 风格的微学习通过提供适合工作的个性化、小型学习重塑了 L&D。受内容发现平台的启发，它通过使培训易于开始、恢复和持续享受来提高参与度、相关性、保留率和学习能力。这篇文章首先发表在电子学习行业。
The KPIs Of Instructional Design In eLearning
优秀的教学设计不仅仅以美观或课程完成率来衡量。真正的成功在于可衡量的影响：学习如何改变绩效、行为和结果。教学设计中的关键绩效指标 (KPI) 为学习者参与度提供了数据驱动的见解。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
L&D Trends 2026: Where L&D Should Focus After The New Year
哪些学习与发展趋势将塑造来年的企业学习领域？阅读本文，了解 2026 年的重点关注领域。本文首次发表于电子学习行业。
Microlearning: Bite-Sized Compliance Training For The Biotech Industry
了解微学习解决方案如何帮助生物技术组织提供快速、准确且可供审计的合规培训。了解游戏化和定制电子学习解决方案如何简化复杂的法规并提高员工绩效。本文首次发表于电子学习行业。
Step-By-Step Guide To Choosing And Setting Up Budget-Friendly Gadgets For Online Learning
经济实惠的在线学习小工具和设置技巧。这篇文章首先发表在电子学习行业。
How Instructional Designers Can Stay Relevant In The Age Of AI
教学设计师不应该因为人工智能使用的增加而陷入低价值生产，而应该专注于加强战略、分析和人际能力。这篇文章首先发表在电子学习行业。
The Year AI Transformed Learning—And The Tools Shaping What's Next
2025 年，人工智能将学习从被动消费转变为深思熟虑、反馈丰富的实践。在本次会议中，您将看到逼真的人工智能学习如何将关键对话转变为可衡量的绩效杠杆。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
12 eLearning Tips For The 12 Months Of 2026
以新的灵感开始新的一年。这 12 条 2026 年在线学习技巧将通过实用的想法、更智能的设计方法和新兴趋势指导您度过每个月，帮助教学设计师创造引人入胜、包容性和面向未来的学习体验。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Rethinking Compliance Training
本文讨论了合规培训的目的以及合规培训常用的教学设计风格。它提出了使用故事、场景和人物的替代风格，以帮助弥合知识和行为之间的差距。这篇文章首先发表在电子学习行业。
How eLearning Improves Personal Finance And Responsible Spending
电子学习简化了个人理财，帮助人们明智地消费并做出更明智的财务选择。这篇文章首先发表在电子学习行业。
The New Year's Resolutions Of eLearners: What Skills Will Be Trending In 2026?
2026 年你准备好了吗？探索 2026 年最受欢迎的技能，包括人工智能、数据分析、数字技能以及创造力和情商等基本软技能。学习实用技巧，从今天开始培养这些技能，在不断变化的就业市场中保持领先地位，并让您的新年决心完全围绕未来的职业发展。这篇文章首先发表在电子学习行业。
